Meningkatkan kinerja karyawan merupakan keinginan setiap perusahaan. Perusahaan kecil hingga perusahaan skala internasional mendambakan karyawannya berkinerja maksimal. Sayangnya banyak perusahaan yang terjebak dalam rutinitas sehingga upaya ini tak pernah terealisasi. Sebagian belum tahu caranya dan sebagian lagi salah kaprah dalam melangkah. Buku ini menyajikan langkah praktis yang bisa langsung diterapkan dan merupakan pengalaman penulis tentang cara meningkatkan kinerja karyawan. Dimulai dari urusan rekrutmen, penggajian, penilaian karyawan, hubungan industrial, hubungan antarkaryawan dan ide-ide praktis lain yang semuanya mengacu pada peningkatan kinerja.