Detail Buku
Togamas Ecommerce Perilaku Organisasi Edisi 16

Perilaku organisasi mempelajari tiga penentu perilaku dalam organisasi, yaitu individu, kelompok, dan struktur. Organisasi dapat bekerja dengan lebih efektif melaiui pengetahuan yang diperoleh mengenai individu, keiompok, dan efek dari struktur terhadap perilaku. Buku Perilaku Organisasi edisi ke enambelas menyajikan pembahasan lengkap mengenai ketiga penentu perilaku grganisasi tersebut. Oleh karena perilaku organisasi sangat berpusat secara khusus pada situasi terkait pekerjaan, maka buku ini menekankan perilaku dalam hubungannya dengan pekerjaan, kerja, ketidakhadiran, perputaran pekarja, produktivitas, kinerja,daan manajamen.

Buku ini memuat riset mutakhir dan relevan untuk pembaca. Dengan tatap mempertahankan gaya penulisan yang jeias, isi yang mutakhir, dan pedagogi yang melibatkan pembaca, edisi keenambelas teiah diperbarui untuk merefleksikan riset terkini dalam bidang perilaku organisasi. Dengan tetap menjaga materi utama, edisi ini merefleksikan riset paling panting serta isu-isu utama yang dihadapi organisasi, manajer, dan pekerja.

Materi yang dibahas dalam buku ini mencakup:

Bab 1 Apa Itu Perilaku Organisasi?
Bab 2 Keragaman dalam Organisasi
Bab 3 Sikap dan Kepuasan Kerja
Bab 4 Emosi dan Suasana Hati
Bab 5 Kepribadian dan Niiai
Bab 6 Persepsi dan Pengambilan Keputusan Individu
Bab 7 Konsep Motivasi
Bab 8 Motivasi:Dari Konsep Menjadi Penerapan
Bab 9 Dasar dari Perilaku Kelompok
Bab 10 Memahami Kerja Tim
Bab 11 Komunikasi
Bab 12 Kepemimpinan
Bab 13 Kekuasaan dan Politik
Bab 14 Konflik dan Negosiasi-Materi CD
Bab 15 Dasar pada Struktur Organisasi-Materi CD
Bab 16 Budaya Organisasi-Materi CD
Bab 17 Kebijakan dan Praktik Sumber Daya Manusia-Materi CD
Bab 18 Perubahan Organisasional dan Manajemen Stres-Materi CD

9789790615151 151116
Perilaku Organisasi Edisi 16
151116

Perilaku organisasi mempelajari tiga penentu perilaku dalam organisasi, yaitu individu, kelompok, dan struktur. Organisasi dapat bekerja dengan lebih efektif melaiui pengetahuan yang diperoleh mengenai individu, keiompok, dan efek dari struktur terhadap perilaku. Buku Perilaku Organisasi edisi ke enambelas menyajikan pembahasan lengkap mengenai ketiga penentu perilaku grganisasi tersebut. Oleh karena perilaku organisasi sangat berpusat secara khusus pada situasi terkait pekerjaan, maka buku ini menekankan perilaku dalam hubungannya dengan pekerjaan, kerja, ketidakhadiran, perputaran pekarja, produktivitas, kinerja,daan manajamen.

Buku ini memuat riset mutakhir dan relevan untuk pembaca. Dengan tatap mempertahankan gaya penulisan yang jeias, isi yang mutakhir, dan pedagogi yang melibatkan pembaca, edisi keenambelas teiah diperbarui untuk merefleksikan riset terkini dalam bidang perilaku organisasi. Dengan tetap menjaga materi utama, edisi ini merefleksikan riset paling panting serta isu-isu utama yang dihadapi organisasi, manajer, dan pekerja.

Materi yang dibahas dalam buku ini mencakup:

Bab 1 Apa Itu Perilaku Organisasi?
Bab 2 Keragaman dalam Organisasi
Bab 3 Sikap dan Kepuasan Kerja
Bab 4 Emosi dan Suasana Hati
Bab 5 Kepribadian dan Niiai
Bab 6 Persepsi dan Pengambilan Keputusan Individu
Bab 7 Konsep Motivasi
Bab 8 Motivasi:Dari Konsep Menjadi Penerapan
Bab 9 Dasar dari Perilaku Kelompok
Bab 10 Memahami Kerja Tim
Bab 11 Komunikasi
Bab 12 Kepemimpinan
Bab 13 Kekuasaan dan Politik
Bab 14 Konflik dan Negosiasi-Materi CD
Bab 15 Dasar pada Struktur Organisasi-Materi CD
Bab 16 Budaya Organisasi-Materi CD
Bab 17 Kebijakan dan Praktik Sumber Daya Manusia-Materi CD
Bab 18 Perubahan Organisasional dan Manajemen Stres-Materi CD

0 Salemba Empat Indonesia< 9789790615151

Perilaku Organisasi Edisi 16

Stephen P.Robbins, Timothy A. Judge
Rp. 179.900
Rp. 151.116

DESKRIPSI

Perilaku organisasi mempelajari tiga penentu perilaku dalam organisasi, yaitu individu, kelompok, dan struktur. Organisasi dapat bekerja dengan lebih efektif melaiui pengetahuan yang diperoleh mengenai individu, keiompok, dan efek dari struktur terhadap perilaku. Buku Perilaku Organisasi edisi ke enambelas menyajikan pembahasan lengkap mengenai ketiga penentu perilaku grganisasi tersebut. Oleh karena perilaku organisasi sangat berpusat secara khusus pada situasi terkait pekerjaan, maka buku ini menekankan perilaku dalam hubungannya dengan pekerjaan, kerja, ketidakhadiran, perputaran pekarja, produktivitas, kinerja,daan manajamen.

Buku ini memuat riset mutakhir dan relevan untuk pembaca. Dengan tatap mempertahankan gaya penulisan yang jeias, isi yang mutakhir, dan pedagogi yang melibatkan pembaca, edisi keenambelas teiah diperbarui untuk merefleksikan riset terkini dalam bidang perilaku organisasi. Dengan tetap menjaga materi utama, edisi ini merefleksikan riset paling panting serta isu-isu utama yang dihadapi organisasi, manajer, dan pekerja.

Materi yang dibahas dalam buku ini mencakup:

Bab 1 Apa Itu Perilaku Organisasi?
Bab 2 Keragaman dalam Organisasi
Bab 3 Sikap dan Kepuasan Kerja
Bab 4 Emosi dan Suasana Hati
Bab 5 Kepribadian dan Niiai
Bab 6 Persepsi dan Pengambilan Keputusan Individu
Bab 7 Konsep Motivasi
Bab 8 Motivasi:Dari Konsep Menjadi Penerapan
Bab 9 Dasar dari Perilaku Kelompok
Bab 10 Memahami Kerja Tim
Bab 11 Komunikasi
Bab 12 Kepemimpinan
Bab 13 Kekuasaan dan Politik
Bab 14 Konflik dan Negosiasi-Materi CD
Bab 15 Dasar pada Struktur Organisasi-Materi CD
Bab 16 Budaya Organisasi-Materi CD
Bab 17 Kebijakan dan Praktik Sumber Daya Manusia-Materi CD
Bab 18 Perubahan Organisasional dan Manajemen Stres-Materi CD

DETAIL BUKU

Penerbit : Salemba Empat
Tahun : 2014
Halaman : -
Berat : 600 Gram
Dimensi : 15 x 23 Cm
Bahasa : Indonesia
Cover : Soft
ISBN/EAN : 9789790615151
  • Nanda-I Diagnosis Keperawatan: Definisi dan Klasifikasi 2018-2020 Edisi 11
    Nanda International
    Rp. 95.000
    Rp. 79.800
  • Etos Hukum Dan Moral
    Khudzaifah Dimyati, Absori
    Rp. 60.000
    Rp. 50.400
  • Pendidikan Anak Usia Dini dalam Islam
    Mansur
    Rp. 50.000
    Rp. 42.000
  • Psikologi Kepribadian 2: Teori-Teori Holistik (Organismik-Fenomenologis)
    Calvin S. Hall, Gardner Lindzey
    Rp. 75.000
    Rp. 63.000
  • Praktikum Pengantar Akuntansi Versi IFRS: Kasus Dan Kertas Kerja Ed. 2
    Thomas Sumarsan
    Rp. 84.700
    Rp. 71.148
  • Penilaian Hasil Proses Belajar Mengajar
    Nana Sudjana
    Rp. 48.000
    Rp. 40.320
  • Penilaian Autentik Proses dan Hasil Belajar
    Abdul Majid
    Rp. 63.000
    Rp. 52.920
  • Acuan & Teknik Penilaian Proses & Hasil Belajar dalam Kurikulum 2013
    Kusaeri
    Rp. 58.000
    Rp. 48.720

RATING DAN ULASAN

RATING PELANGGAN

  • |
  • 0 dari 5
Berdasarkan 0 Peringkat & Ulasan
Rekomendasi
0
Sangat Puas
0
Puas
0
Di Bawah Rata-Rata
0
Tidak Puas
0